开工地上工伤谁负责

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• 问工地上工伤是谁负责
  

  1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工地上工伤的工伤谁负责
  

  建筑工程分层承包，工伤事故如何根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条规定，承包人应按其资质等级和批准的经营范围承包任务，不得无证承包或未批准越级，超范围承包。第十九条规定，承包工程施工，应自行组织完成或按有关规定分包部分工程，不得非法转包。《建设工程施工合同管理办法》第十三条第三项规定，承包人未经承包人同意或在施工合同中另有约定，承包部分工程，签订承包合同。转包合同无效，无效合同造成的损失双方共同承担责任。雇佣的人受伤，除雇主承担一定责任外，承包方应承担同等赔偿责任。另外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认自由职业者主体的复印件》规定，如果使用者非法使用自由职业者期间发生自由职业者工作事故，使用者应承担自由职业者期间发生自由职业者工作事故，使用者应承担自由职业者的工作待遇。劳动行政部门应按有关规定处罚该用人单位。如果承包工负责人没有报告临时工发生工伤应该承担临时工的工伤待遇。承包商确实负担不起的，由承包商负担。

• 问工地上受伤谁负责
  

  发包方与你承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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