非全日制工作的劳动者是否需要买社保

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• 问非全日制用工需要买社保
  

  根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

• 问非全日制的工作需要交社保吗？
  

  非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支付给非全日制劳动者的薪水，但不得低于当地政府颁布的小时最低薪水准则。当地政府颁布的小时最低薪水准则，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付薪水周期最长不得超出十五日。

• 问非全日制工作需要交社保吗？
  

  非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支付给非全日制劳动者的薪水，但不得低于当地政府颁布的小时最低薪水准则。当地政府颁布的小时最低薪水准则，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付薪水周期最长不得超出十五日。

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