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事业单位的专业技术人员和管理人员,男性60岁以上,女性55岁以上的,应当办理退休手续。符合国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。工作年限30年以上的,离国家规定的退休年龄不足5年,工作年限20年以上的,符合国家规定的,可以提前退休。
现在可以进行工伤认定认定,根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
没有这个规定,严格意义上请病假公司不该克扣工资的,但是如果确实长期未实际上班从事劳动,用人单位可只给你发最低工资的80%。
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