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从知道或应知权利被侵害之日起的规定时效期内主张了权利的，才未过时效。 上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的，诉讼时效期间从权利人知道或者...
违约金的约定是签订合同的双方经共同协商，对一方违反约定不履行协议的行为采取的行为，目的是为了保护遵守协议一方，同时促使另一方能够完全履行协议...
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劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤，是可以要求单位赔偿费用的。相关法律条款如下：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
财产侵权的结果将造成权利人财产损失，主要是财产上不利的变动，包括财产的积极减少和消极的不增加。我国民法典规定公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应承担民事责任。
侵权赔偿可以要求可得损失。根据我国有关法律的规定，侵权造成受害人可得利益损失的，可以要求赔偿损失。例如，如果受害人因侵权而无法工作，工作损失是可得的损失，需要赔偿。
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