婆婆一直不在身边小孩不在身边哺乳假怎么算-法师兄

根据国家的法规，有不满一岁宝宝的女职员，其工作单位应当在每天的工作时间范围内，给与女员工两次的哺乳时间，每次时间是三十分钟，合计一天是一小时的哺乳时间。这个规定是针对需要为宝宝进行哺乳的母亲所制定的，所以如果宝宝不在身边的话，妈妈就没办法哺乳，自然就不能享受哺乳假了。

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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴...

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可以在单位同意的情况下享受哺乳假以外，大多数省市是没有这个法定假的。女职工哺乳，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执...

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。一、有下列情形之一的，人民法院应予支持变更子女抚养权： (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的 (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不剩影响的 (3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的 (4)有其他正当理由需要变更的。

没在小孩身边照看，可否能要回抚养权，具体情况具体分析。如果能够有证据证明另一方有不适合抚养小孩的有力证据，就能够要回抚养权；否则，不能。《关于审理离婚案件处置娃儿抚养问题的若干意见》 1、两岁以下的娃儿，通常随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，娃儿不宜与其共有生活的；（2）有抚养要求不尽抚养义务，而父方要求娃儿随其生活的；（3）因其他原由，娃儿确不能随母方生活的。 2、爸妈两方协议两岁以下娃儿随父方生活，并对娃儿健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两岁以上未成年的娃儿，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做节育手术或因其他原由丧失生育本领的；（2）娃儿随其生活时间较长，改变生活环境对娃儿健康成长明显不利的；（3）无其他娃儿，而另一方有其他娃儿的；（4）娃儿随其生活，对娃儿成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于娃儿身心健康的情形，不宜与娃儿共有生活的。 4、父方与母方抚养娃儿的要求基本相同，两方均要求娃儿与其共有生活，但娃儿单独随祖爸妈或外祖爸妈共有生活多年，且祖爸妈或外祖爸妈要求并且有本领帮助娃儿照看孙娃儿或外孙娃儿的，可作为娃儿随父或母生活的优先要求予以考虑。 5、爸妈两方对十岁以上的未成年娃儿随父或随母生活发生争持的，应考虑该娃儿的意见。

是的，上户只需要 1、医院出具的《出生医学证明》 2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》；属计划外生育的，持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料。 3、婴儿父或母的集体户口簿或家庭户口簿。 4、其他相关材料。 5、属跨年度出生未落常住户口的，应持上述材料到派出所申请，报市局审批。 6、对出国人员(留学、经商、务工)在国外出生子女的落户问题，应本着简化手续的原则，凭国外出生子女的出生证明，父母及子女回国使用的护照或《中华人民共和国旅行证》，可在其父或母、祖父母、外祖父母或其他抚养人处落户。