相关问答
可以自己携带材料申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
具体赔偿金额根据赔偿项目计算,建议做工伤认定。...
大家都在问查看更多
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
1、七级伤残十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,共计44个月的工资,前两项是社保支付(当然,前提是交过工伤保险,如果没交工伤保险,全部是公司支付),后一项是与公司解除劳动关系时公司支付的。另外,你在住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费都是可以要求的,此外,在工伤停工留薪期间,薪资待遇是不变的,不能因为你是工伤没上班就降低你的工资的;2、你这属于生产安全事故引起的工伤,还可以要求公司支付4万元的精神损害抚慰金。本律师目前处理的就有7级伤残的案件,可来电咨询
伤残鉴定是以法医出具的鉴定意见为准。焕廷法律服务团队A为您解答
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
198人已浏览
1,246人已浏览
365人已浏览
410人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询