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员工在噪音环境下工作引起的耳聋,员工应该先进行职业病鉴定,只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定,认定为工伤,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果...
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被害人伤情是重伤、轻伤的,嫌疑人触犯《刑法》,构成故意伤害罪,要追究刑事责任,判刑三年以上,或三年以下,被害人向法院提起刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失,没有精神损害抚慰金,被告人赔偿被害人经济损失的,可以从轻处罚; 可能构成伤残等级的,在公安机关追究嫌疑人刑事责任的同时,被害人向法院提起刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿经济损失,可以申请法院委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定; 被害人伤情是轻微伤的,公安机关可以调解处理。
现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。详细的情况可以去当地劳动局咨询了解!希望那个我的回答可以帮助你
关于耳聋工伤鉴定需要几次确认问题,对于耳聋工伤鉴定的国家标准,标准一共是分为10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,而其中五级至六级的为大部分丧失劳动能力,对于七级至十级的则是为部分丧失劳动能力。 耳聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋,以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆破性聋等,还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连,外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。 在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合国家标准:GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时,应同时加测听觉脑干诱发电位(A.B.R)。如果工伤导致的耳聋职工因与工伤或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳聋,应用相应的特殊检查法明确诊断。对于一些伪聋,也应先予排除,然后评残。 专家表示,如果是因工作而导致的耳聋是可以通过合法途径进行申诉赔偿的。
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