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电子版的劳动合同有法律效力的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以...
电子合同具有法律效力。当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内...
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电子合同如有各方当事人的真实意义，应具有与书面文件同等的法律效力。电子签名的电子数据，在必要的技术保障下，符合法律书面签名和书面文件的要求时，必须与签名的文件和签名的原件具有同等的法律效力。在法律诉讼中，电子数据具有与其他传统证据形式相同的可接受性，不因为其是电子数据的形式而不被接受或影响其证据力。以电子数据为载体的电子合同，不因其采用该载体形式而影响其法律效力，有效性和可执行性，只要其不违反法律强制性规定，就应当享有与传统书面合同一样的法律效力。
电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
（1）电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。 （2）经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法律中书面签名与书面原件的要求，起到与qot经签署的文书和经签署的原件同等的法律效力。 （3）在任何法律诉讼中，电子数据具有与其他传统证据形式相同的可接受性，不因为其是电子数据的形式而不被接受或影响其证据力。 （4）以电子数据为载体的电子合同，不因其采用该载体形式而影响其法律效力、有效性和可执行性，只要其符合法律的其他一些规定，如不欺诈等，就享有与传统书面合同一样的法律效力。
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