在建设工程中的劳动纠纷应该怎样处理

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• 问建设工程施工合同纠纷应该怎样处理
  

  一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。 二、仲裁。建设工程施工合同纠纷当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。 三、诉讼。任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

• 问建设工程劳务合同纠纷应该怎么处理
  

  1.用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 2.具体的纠纷处理方式： 总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 这样的合同，根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《民法典》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定，请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格，劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的，将得不到法律支持，并且，还应承担相应的损失。

• 问建设工程民事纠纷具体应该怎样处理
  

  根据民事诉讼法，仲裁法，人民调解法的规定，民事纠纷的解决途径包括： 1、在双方平等自愿协商一致的基础上协商解决，不伤和气省时省力； 2、在法院或仲裁机构的主持下进行调节解决，也是一个不错的选择。

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