加班后调休生病想去治疗，领导却让我直接请病假如何办？

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• 问领导如何调取病历
  

  当事人携带身份证到医院提供身份证后，填写病历复印申请表，主要填写个人信息、病历复印、原因复印等。，然后由医务科盖章。到达病案室后，将病历申请表复印给病案室工作人员，然后工作人员搜索。在搜索过程中，他们会问你什么时候出院，身份证号码等等，以确认搜索是正确的。

• 问公司加班，我想加班后调休公司不让，延时加班不能调休吗？
  

  劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以，你公司的做法不合理。

• 问公司加班我想加班后调休公司不让延时加班不能调休吗？
  

  劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以，你公司的做法不合理。

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