劳动者是否能够随时辞职,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法怎么规定劳动者随时辞职吗？
  

  一些员工因为种种原因，不想在本单位继续工作想要辞职，在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金，在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同，而不必支付违约金。那么什么情况下劳动者可以随时辞职？

• 问劳动者没有签合同是否能随时辞职
  

  建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后以公司未签订劳动合同为由要求离职，并要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额和经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问在什么情况下我(劳动者)能够随时辞去职务
  

  不存在，地球不能围着你转，你要辞职就要按法律规定，你不守规矩，那就承担相应后果

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,509人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,216人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  822人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,657人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者是否可以随时辞职

  136人已浏览

• 
  劳动者没有签合同是否能随时辞职

  143人已浏览

• 
  劳动者可以随时辞职么

  138人已浏览

• 
  劳动者能随意辞职吗

  118人已浏览