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《关于调整部分企业职工和退休人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知》一、人员范围 2013年9月30日以前因病或非因工死亡的企业职工和退休人...
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国家关于机关事业单位工作人员死亡后的遗属待遇规定如下：机关事业单位工作人员死亡后，其生前供养的夫年满60岁，妻年满50岁（或者基本丧失劳动能力的需经劳动能力鉴定中心鉴定，并出具证明）可享受遗属补助，具体标准是以职级工资制的基础工资为基数按一定比例计发，遗属居住在成都市、省辖地级市和行署所在地城区的每月按基础工资的70—80%计发；居住在县（市）及县（市）以下城镇的，每人每月按基础工资的60—70%计发；居住在农村的，每人每月按基础工资的50—60%计发。
为保障企业职工（含退休人员）死亡后其供养直系亲属的基本生活，经省人民政府同意，决定对企业职工非因工及因病死亡后遗属生活困难补助标准进行调整。现将有关事项通知如下： 本通知适用于本省境内的各类企业。供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）执行。 二、调整遗属生活困难补助标准 企业职工（含退休人员）非因工及因病死亡后，对其符合供养条件的直系亲属（包括城镇户口和农村户口）定期生活困难补助标准，调整到每人每月240元。死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者，在上述补助标准的基础上，每人每月加发10%。企业离休人员（含“建老”人员）死亡后，其遗属生活困难补助标准，参照赣人发[2008]3号文件执行。 三、资金渠道 企业死亡职工（含退休人员，下同）遗属定期生活困难补助所需费用，由所在单位按原资金渠道列支。企业改制或破产时必须为死亡职工遗属预留资金，用于保证支付死亡职工遗属的生活困难补助费用。 企业改制后职工非因工或因病死亡的，其遗属生活困难补助费用由所在改制后单位支付；企业改制后退休人员死亡的，其遗属符合低保条件的，享受改制后企业所在地城镇居民低保待遇。 四、本通知自2008年1月1日起执行。
一、遗属补助，是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助。 二、依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费： （一）死者的配偶，男年满60周岁、女年满55周岁的； （二）死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的； （三）死者的子女未满18周岁的； （四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。 遗嘱子女领取遗嘱补助在18岁未成年之前都可以领取。
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