劳动合同模式有哪几种,法律的规定是什么

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• 问劳动合同解除方式有几种,法律有哪些规定
  

  1、劳动者与用人单位协商一致的。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。

• 问劳动合同的形式有哪几种
  

  劳动合同的形式分为书面形式和口头形式。双方以口头形式订立劳动合同，灵活、简单，但不方便履行、监督和检查，特别是在发生劳动争议时，往往由于空缺而难以处理。劳动合同以书面形式订立，严肃、谨慎、明确，易于履行、监督、检查。一旦发生劳动争议，方便当事人提供证据，也方便有关部门处理。因此，许多国家法律规定，劳动合同必须以书面形式订立。

• 问一般来说法律规定的劳动合同形式有几种
  

  1.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 3.单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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