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职工最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
根据《最低工资规定》的规定， 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一...
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关于调整我省企业职工最低工资标准的通知 粤府函〔2008〕21号 各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）规定，结合我省经济社会发展状况，决定从2008年4月1日起，调整我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准，具体标准和适用地区见附件。 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准（深圳市按《深圳特区最低工资条例》执行），有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准，但不得下调标准。个别市辖县以及县级市经济发展水平与市区差异较大的，可以执行低一类标准。各地要严格执行最低工资制度，在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准，并加强宣传和检查监督，切实保障职工合法权益。 附件：广东省企业职工最低工资标准表 二○○八年二月三日 附件 广东省企业职工最低工资标准表 单位：元/月 类别 月最低工资标准 非全日制职工小时最低工资标准 适用地区 月标准 折算的小 时标准 一类 860 4.94 8.3 广州 二类 770 4.43 7.4 珠海、佛山、东莞、中山 三类 670 3.85 6.5 汕头、惠州、江门 四类 580 3.33 5.6 韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮 五类 530 3.05 5.1 执行四类标准的市所属部分县（县级市）
上海市企业职工从二OO八年四月一日起，月最低工资标准为 960元，小时最低工资标准为8元（均不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金.下列项目不列入最低工资标准，也就是企业在支付职工最低工资标准后，下列费用另行计算支付给职工：延长法定工作时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；个人缴纳的养老金、医疗费、失业保险费和住房公积金；伙食补贴（饭贴）、上下班交通补贴、住房补贴.你需要根据你的工作情况以及合同规定，获得你应得的工资。
我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的劳动者工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工的收支状况、价格水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、区域综合经济效益等因素确定。此外，还应考虑对外开放的国际竞争需求和企业的人工成本承受能力。当上述因素发生变化时，应及时调整最低工资标准，每年最多调整一次。最低工资保障制度适用于我国所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。到目前为止，中国已经建立并实施了除西藏以外的30个省、自治区和直辖市的最低工资保障制度，最低工资标准已经正式公布。最低工资保障制度的实施对促进劳动力市场发展、工资管理和工资支付法制化、加强企业工资收入宏观调控、制止部分企业过度降低员工工资、保护劳动者合法权益起到了积极作用。
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