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截至到2018年,赔偿不了十万,具体规定如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
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军人因工伤评残九级,在复原的时候,部队会参照《工伤保险条例》的第37条的标准,进行赔偿。包括9个月的本人工资(一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付)、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。到地方后参加工作后,如果工伤复发,根据《工商保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)--(二)略。(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。继续享受九级工伤待遇,包括九个月本人工资。以及治疗费、护理费、康复治疗费、餐饮费、交通伙食费、误工费(停工留薪)等待遇。其中停工留薪待遇,跟工伤复发钱的工资一样。如果工伤不复发,除工作工资外,没有其他待遇。
赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金,其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有19个月工资,具体赔偿数额还与本人工资、医疗情况有关,具体情况可电话或当面咨询我。
三千底薪五险的数额要看当地的社保政策泰确定。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
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