打架胸肋骨骨折算几级伤残-法师兄

根据《人体损伤程度鉴定标准》5.6.5规定肋骨骨折、肋软骨骨折属于轻微伤。受害人伤情为轻微伤的，行为人应根据《》第43条的规定，承担治安行政和民事赔偿的责任。依照《法》第四十三条之规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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伤情经法医鉴定，应该是轻伤二级，不构成伤残等级。一、《人体损伤程度鉴定标准》（自2014年1月1日起施行）5.6胸部损伤5.3轻伤一级c)肋...

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根据《人体损伤程度鉴定标准》5、6、5规定肋骨骨折，肋软骨骨折轻微。受害者受伤为轻伤的，行为者应根据《治安管理处罚法》第43条的规定承担治安...

1、打架导致一根肋骨骨折算轻伤。不属于10级伤残。2、十级伤残划分依据a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有所下降。c.社会交往能力部分受限。3、10级伤残鉴定标准：2肋以上骨折，畸形愈合，或2肋以上缺失。肺破裂修补。胸膜粘连或胸廓畸形。4、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

工伤一根肋骨骨折为十级伤残，赔偿7个月本人工资。根据《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤：十级；人身伤害：不够级。如果是工伤，应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，待伤情稳定且工伤认定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折，按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定，可能评上十级，以鉴定结论为准。工伤职工申请劳动能力鉴定，应当提交劳动能力鉴定申请表（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写）、工伤认定书、病历等医疗资料。? 如果是人身伤害，按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他8复函）规定，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB18667－2002鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折；或2肋以上缺失”，两根肋骨骨折不够级。附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 1)符合中度毁容标准之一项者; …… 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者; …… 《道路交通事故受伤人员伤残评定》 GB18667－2002 4.10Ⅹ级伤残 4.10.5胸部损伤致： …… b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失。