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如果双方感情未破裂，你可以尽量挽回，如实在挽回不了，也没办法...
1、你们要注意保留证据。 2、你二姐夫有过错，离婚时你二姐可以多分财产，并可以主张损害赔偿，还可以要求对方付孩子的抚养费。 3、你姐夫说要房...
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你离婚了，我帮忙你再嫁！一是“保证书”、“道歉书”等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。 二是嫖娼事件被查处等，通常有警方介入，有警方的笔录； 三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，会有一些处理材料； 四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先做一公证，再提交法院为宜； 五是捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍照摄像取得，但要注意不能侵犯隐私权
如果男方不想离婚，那么女方可以单方面到法院起诉离婚。由于男方存在家庭暴力，法院会依法支持女方的诉讼请求。同时，由于男方存在家庭暴力，那么在双方离婚时，女方可以提出离婚损害赔偿。根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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