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如果需要做劳动能力鉴定,不可以报销如果放弃劳动能力鉴定,可以直接报销如果受伤较重,建议做劳动能力鉴定...
职工因第三人导致工伤的,若尚未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,人力资源和社会保障局应当予以报销。若第三人已经支付的医疗费用,则无法...
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职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的,才可享受工伤医疗保险待遇。符合标准的医疗费用才能向人力资源和社会保障局申请报销。
法人医药费可以报销。公司法人是企业的负责人,股东是公司的资金投入者。法人报销因公司经营管理而产生的支出,只要业务真实发生,且有合法合规的票据,就可以入账报销。股东抽回资金才会有抽逃资金的风险,法人如果不同时是股东,或即使是股东但只是正常的报销,通常就不会有影响。
正式工请病假可以报销医药费。职工病假,按照规定支付病假工资,就医按照医疗保险待遇报销。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资的标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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