个人违反劳动合同约定可以要求支付赔偿金吗

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• 问个人违反劳动合同期限需支付赔偿金吗？
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件，劳动合同一般会规定签约的期限，那么如果个人违反劳动合同期限需支付赔偿金吗?根据劳动法的规定，劳动者在合同未到期而选择辞职的，除非合同中明确规定了违约金，否则不需要支付赔偿金。

• 问劳动合同内辞职可以要求支付违约金吗
  

  劳动合同期限内辞职，如果有违反了服务期的约定等法定的行为的，违约金要给。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问签订劳动合同期间违约可以要求支付违约金吗
  

  劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，没有提前通知的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除劳动合同的，应当承担违约责任。 劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

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