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1、理论上不会受到影响,只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。...
我国没有前科消除制度,不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间没有违反规定,缓刑期满后原判刑罚不再执...
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1、被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期间没有违反规定,缓刑期满后原判刑罚不再执行,但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录,也就是通常所说的案底,将会对以后政审的通过产生不利影响,在很多公司、企业录用时候也会考虑相关因素。 2、《刑法》第七十六条被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
1、理论上不会受到影响,只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。 2、如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。
无法出具无犯罪记录证明,无法入党,无法报考公务员、事业单位、国有企业,无法参加明确受过刑事处罚者不得报名的其他考试。
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