事业单位员工医疗保险缴纳办法-法师兄

为什么退休后还要继续缴纳医疗保险?答案在于不同地区的医疗保险政策。通常,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。其中,基本医疗保险是较为普遍的,退休后不再需要缴纳,但需要满足一定的条件才能享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助和补充医疗保险则具有单位福利性质,一般不再需要缴纳。根据第十三条,用人单位和职工个人应分别缴纳基本医疗保险费,由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人账户和个人统筹基金。个人账户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。个人账户的计入标准由市劳动保障行政部门按照全部参保单位缴纳的基本医疗保险费划入个人账户部分占35左右的原则测算确定,并报市政府批准后适时调整。单位缴纳的基本医疗保险费在扣除计入个人账户部分后,全部划入社会统筹基金。医疗保险的缴费年限也有规定。医疗保险缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。其中,男性的累计缴费年限应满30年,女性的累计缴费年限应满25年,才能在退休后享受医保待遇。如果退休时未达到最低缴费年限,参保人可以一次性补足所差月份的基本医疗保险费,也可以享受退休人员的基本医疗保险待遇。医疗保险还有一定的缓冲期。医疗保险有三个月的缓冲期,即在三个月内补交,可以累计计算。否则就需要重新计算交纳年限,且不能享受报销待遇。医疗保险至少需要交纳25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响。如果断缴超过三个月,就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。

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单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位10％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左...

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劳动法是我专业方向之一，很高兴回答你的问题，单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求，法律规定单位必须要为员工...