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员工值班老板有权拒绝吗

2021-11-30
是否有权拒绝值班,要看工厂的行为是否构成“强迫劳动”。如果工厂在国庆假期的基础上,为了保证财产安全,决定让部分员工留在工厂轮流值班,这是工厂正常的工作安排,也是其正常行使经营管理自主权的表现,实际上不可能用暴力、威胁或非法限制人身自由的非法手段强迫相关员工值班。另一方面,虽然工厂的安排违背了你的意愿,超过了法定的工作时间,但鉴于其明确表示值班人员以后可以休息,或者按照加班论处领取加班工资,即根据相关法律法规采取补休或补偿措施,表明是法律允许的,不存在不给休息时间、不给或只给少量报酬的情况。因此,如果不构成强制劳动,工厂可以这样做。

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