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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院...
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指工作人员、工作人员亲属依法应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间使用者员工发生工伤事故的,使用者按...
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2018年度安徽省人身损害赔偿参考数据:1、去年安徽省全年城镇居民人均可支配收入23114元2、去年安徽省城镇居民人均消费支出16285元3、去年安徽省农村居民人均纯收入8098元4、去年安徽省农村居民人均消费支出5725元5、去年安徽省平均工资47806元6、去年安徽省各行业员工平均工资计算公式1、有固定收入:错误劳动费=错误劳动收入(天/月)*错误劳动时间注:如果有固定收入,应按实际减少劳动损失赔偿。关于受害者能否承担,是执行的问题。2、无固定收入:2、1受害者可以证明最近3年的平均收入状况:错误劳动费=错误劳动时间(天)*最近3年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明书包括纳税证明书、公司发行的证明书等。2、2受害者无法证明最近3年的平均收入状况(定型化标准):错误劳动费=错误劳动时间(天)*相同。近行业上年度员工的平均工资(天/元)
2017唐山工伤鉴定赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,唐山市工伤赔偿标准为: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 十级工伤伤残:19个月的本人工资 1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。
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