税法辞退补偿金交个人所得税应该怎样交？-法师兄

“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。” 具体计算方法：以超过上年平均工资3倍数额部分的一次性收补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇者，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税予以扣除。例：赵先生系北京市某外企员工，已在该公司工作4年，2009年6月因公司经营不景气，赵先生被裁员，获得解除劳动合同经济补偿160000元。分析：从北京统计局等相关部门获知，北京地区2008年职工平均工资为44715元，在上一年职工年平均工资3倍以内即44715×3=134145（元）以内可以免征个税，超过部分除以王先生的工作年限4年，以“工资、薪金”项目计征个税。应交个税计算公式为：{[（经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍）÷本单位的工作年限-个人所得税扣除额]×适用税率-速算扣除数}×本单位的实际工作年限。计算过程为：（160000-44715×3）÷4-2000=4463.75（元） 4463.75×15%-125=544.56元。则赵先生因取得退职补偿应交纳544.65元的个人所得税

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“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资...

答

一、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。二、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四...

劳动者因辞退所领取的税法辞退补偿金交个人,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税. 相关规定:财税《关于个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收人征免个人所得税问题的通知》规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收人(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等），结果小于0的不纳税，大于0的根据个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3%，超过1,500元至4,500元，税率为10%，速算扣除数105，以此类推。

根据《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的规定，凡在中国境内负有个人所得税纳税义务的纳税人，具有以下五种情形之一的，应当按照规定自行向税务机关办理纳税申报：（一）年所得12万元以上的；（二）从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的；（三）从中国境外取得所得的；（四）取得应税所得，没有扣缴义务人的；（五）国务院规定的其他情形。