工伤一次性伤残补助金的享受条件是什么

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• 问一次性伤残补助金n一次性伤残补助金
  

  一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月），具体为： （一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 （二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 （三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

• 问工伤鉴定为一级伤残, 能否享受一次性伤残补助金
  

  可以的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问什么是工伤一次性伤残补助金
  

  一次性伤残补助金是一种工伤保险待遇，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。支付标准根据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工27个月的工资。员工因工伤残评定障碍等级后，享受一次性伤残补助金待遇，不同等级的标准不同．？员工因工致残被认定为一级至四级残疾，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：1、　一级障碍是27个月的本人工资；2、　二级伤残为25个月的本人工资；3、　三级障碍是23个月的本人工资；4、　四级障碍是21个月的本人工资；被认定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：1、　五级残疾是我18个月的工资．2、　六级障碍是16个月的本人工资．员工因工致残被认定为七级至十级残疾，享受一次性伤残补助金，标准为；1、　七级残疾是我13个月的工资．2、　八级残疾是我11个月的工资．3、　九级障碍是9个月的本人工资．4、　十级障碍是7个月的本人工资．

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