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1、被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿...
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交接是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的...
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被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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