劳动者发生工伤后发现未缴纳工伤保险的能否要求用人单位赔偿

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• 问发生工伤劳动者职工要缴纳工伤保险吗?
  

  依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保险，发生工伤后从工伤保险基金中支付，用人单位不再承担赔偿责任，如果没有交工伤保险，用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

• 问单位未缴纳工伤保险的发生工伤怎么办
  

  根据工伤保险条例的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 发生工伤事故后30日内由用人单位申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地提出工伤认定申请。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应到劳动保障部门进行劳动能力鉴定。 依您说的情况，建议您和单位先协商赔偿事宜，协商不成您应先申请工伤认定。工伤认定后经治疗稳定后进行劳动能力鉴定。根据鉴定的等级享受工伤保险待遇，由于用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按工伤保险待遇项目支付。

• 问个人社保未缴纳发生工伤，用人单位怎么赔偿
  

  用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付下列工伤保险待遇：协调地区以外的交通住宿费；不能照顾自己的，由劳动能力评估委员会确认的生活护理费；工伤治疗的医疗费用和康复费用；残疾辅助设备安装和配置的费用；其他。

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