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会给你开四个月工资,试用期都没过,没签合同赔什么...
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
消防不过关举报途径: 1、写信给当地公安消防大队或支队; 2、电话拨打96119(全国统一的火灾隐患举报投诉电话); 3、在省级的公安消防总队的互联网网页上的“直通车”点击后在举报投诉栏目中进行举报反映; 4、当然直接人到当地消防大队(支队)进行反映也可以。
可以向海关和商务部举报。 第一要掌握确凿证据,最好要有海关的通关单, 第二最好有他们利益链的证据,包括他们的分配额度。 第三最好掌握他们的相应的代购渠道,有上下利益链更好。 举报的方式可以是网上举报,也可以是电话举报,更可以是书面举报。举报的时候最好是实名,这样核实查案的时候更加方便。
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