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后，关系自动终止，不需要向单位申请。...
1、二份合同，即是不同的合同，日期可以是“不一致”的，合同有效。合同日期的签订一般不一致并不影响合同的效力。 2、合同生效，是指合同产生法律...
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是这样的，法律规定，劳动者在试用期内提前三天，转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出，只要履行法律规定的通知义务就可以了，至于单位批不批准，并不影响。您说的这种情况，你只要证明，你将你的辞职申请，通知到单位领导，就可以了。单位相关领导不批准，你可以不用管。一个月之后，直接走人。单位如果到时候不发你的工资，你可以直接到当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。因为你已经之前履行了，辞职的通知义务。我建议你可以通过书面的方式提交辞职申请，比如说通过，快递邮件的方式，将辞职申请，寄给公司，让公司签收。然后你把快递的回单，保留下来。作为你已经向公司履行了辞职申请通知义务的证据。一个月期满后，你可以直接离职的。
和贷款部门协商解决，如果还没下款的，一般不需要承担违约金。
首先，这个合同是你与用人单位签署的用工合同，原则上受法律保护；其次，你签署合同之后，依然要求解除合同或不履行，属于信用缺失，违法了诚实信用原则以及劳动合同的严肃性，人家要求承担违约金是允许的；其三，这个合同签署了，但是没有实际履行，你也没有交保证金，即使对方追究，你天涯海角，他们追究成本相当高，往往放弃，但是不是将你的违约录入诚信档案不敢保证。其四、年轻人做事以后要三思后行，不要意气用事，遵纪守法、诚实信用还是好的，这是律师的忠告。最好给单位打个招呼，礼多人不怪哦。违约金，成本太高，不会追索的，但是你要考虑诚信档案问题，这是关系到你一辈子的事情。切切！我的解答你明白吗？请回复。
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