春节期间公司强制加班怎么办？

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• 问过年期间公司强制加班怎么办
  

  过年期间公司强制加班，无特殊情况，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 员工不得拒绝加班的情况 《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 （三）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问发病期间公司强制加班怎么办
  

  疫情期间，公司要求加班的，应当支付加班费。如果不支付加班费，可以拒绝。加班是否可以由工人自己决定。公司无权强迫工人加班，但因特殊原因急需加班的，应当支付加班费。延长工人工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并处以罚款。

• 问春节公司加班费
  

  加班费的支付标准：（1）安排工人在正常工作日加班，应支付不低于工人工资的150英镑％工资。（2）休息日安排工人工作，不能安排补休的，应当支付工人正常日工资200％工资报酬。（3）法定假日安排工人工作的，应当支付不低于工资的300英镑％工资报酬。而且不能用休息或补充休息来代替。七天，春节加班费一、二、三倍，其他四天只有两倍。

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