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被告违约不一定解除合同 被告违约不一定解除合同。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违...
1、合同违约后未违约方可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力,致使不能实现合同目的的; (二)在履行期...
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被告违约不一定解除合同 被告违约不一定解除合同。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。
不一定。 被告违约不一定解除合同。当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除劳动合同的,应当承担违约责任。 劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金: 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
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