举报干部可以直接给法律吗

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• 问拖欠工资不给可以直接去劳动局举报吗
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问法律会保护举报干部的人吗
  

  实名举报是党和国家赋予人民群众一项重要的监督权。除了个别恶意诬告者，绝大多数举报人都是勇于揭露阴暗面、积极反映身边问题的正义力量。

• 问逃税罪可以直接向公安举报吗
  

  照刑法修正案第201条规定，这是逃税罪，举报当然受法律保护。 具体结果要看当事人的意图及其危害结果，如果是增值税用来骗取出口退税，这个金额其实是很严重，您所描述尚不够清楚，不好判断。 税局不是警局，当涉及刑法的问题，税局要主动配合，但税局毕竟不能抓人，您要去税局举报得够专业，让税局一眼就理解，要是去警局，固然也行，但是您期望民警能理解是有点困难，不是民警不好，而是专业方向不同。 通常来讲，犯罪会被举发，无非是侵犯到自身权益，因为这会促使人们主动寻求法律保护，逃税，侵犯国家税收，不一定有人出面，除非是身在其中且心中害怕，或是心中有正义感而主动出面

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