肋骨骨折了，我哥哥的肋骨骨折5根工伤等级鉴定了怎么赔偿的-法师兄

一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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职工工伤致二肋骨骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻...

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有没有离断，也就是第一关节有没有切除？如果没有，那就是十级伤残。被评了十级伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补...

不构成伤残等级。人身损害赔偿适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002，最低等级“4.10Ⅹ级伤残”对肋骨骨折的定义是：“b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失”，当事人两肋骨折不构成伤残等级。适用于刑法，按两院三部《人体损伤程度鉴定标准》规定，两肋骨折，应评定为轻伤二级。按《刑法》第234条规定，构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－20024.10Ⅹ级伤残4.10.5胸部损伤致：a.女性一侧乳房部分缺失(或畸形)；b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失；c.肺破裂修补；d.胸膜粘连或胸廓畸形。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》胸部损伤5.4轻伤二级b)肋骨骨折2处以上。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪；组织出卖XXXX罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

5肋以上骨折，属于九级伤残。但是最终以鉴定机构的鉴定为准。《伤残等级鉴定具体标准》(2008-06-0510:40:33)此鉴定标准仅供参考，具体伤残等级以权威鉴定机构的鉴定报告为准。九级伤残：胸部损伤致：b．5肋以上骨折，畸形愈合；十级伤残：胸部损伤致：b．2肋以上骨折，畸形愈合；或2肋以上缺失； 4.9.5胸部损伤致： a.女性一侧乳房缺失（或严重畸形）； b．5肋以上骨折，畸形愈合； c.肺叶切除； d．心功不全，心功Ⅰ级。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;