订立工程合同的流程是什么？-法师兄

1、立项由业务主管部门或建设单位提出项目建议书，对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益提出初步设想，并报国家计划部门批准。 2、进行可行性研究项目建议书被国家计划部门批准后，成立筹建委员会，委托有关机构对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益进行可行性研究，编制计划任务书，并报国家计划部门审批。 3、订立勘察、设计合同根据《中华人民共和国民法典》第七百九十四条的规定，勘察、设计合同的内容包括提交有关基础资料和文件(包括概预算)的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。 4、订立施工合同勘察、设计合同履行后，依据被批准的技术设计、施工图和总概算等订立建筑、安装合同。

答

合同订立的一般程序：合同的订立，从法律上可分为要约和承诺两个阶段。 1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当符合： (1)内容...

答

关于你提出的合同订立的过程是什么的问题是这样的，签订合同的基本过程是要约、答约、再要约、确认、签订合同。...

1、要约要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束。2、承诺承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同;如收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。如果要约的接受方不完全同意要约而改变了其中的主要条款，就意味着对原来订约条件的拒绝，而是接受方提出了新的订约提议。订立合同的过程，往往是一方提出要约，另一方又再提出新的要约，反复多次，如最后合同关系能成立，总是有一方完全接受了对方的要约内容。

(1）集体协商。工会或职工代表同企业或事业组织为签订集体合同进行商谈。集体协商前，工会或职工代表、企业或事业组织应向本单位全体职工宣传有关集体合同的法律、法规，说明订立集体合同的目的、要求和程序，双方各自产生集体协商代表，双方各自起草集体合同草案。集体协商时，双方代表就双方起草的集体合同草案进行协商，形成为双方共同起草的集体合同草案后提交企业或事业组织的职工大会或职工代表大会讨论通过。如果集体协商未达成一致意见，经双方同意，可以暂时中止协商，中止期限最长不超过60夭。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。(2）双方签字。集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过后，由双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即告成立。(3）报送审查。集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将将集体合同一式三份及说明送劳动行政部门审查。劳动行政部门从以下几方面进行审查：①合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；②集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；③集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。劳动行政部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方代表。签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后，对其中无效或部分无效的条款应进行修改，并于15日内报送劳动行政部门重新审查。（4）公布。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。经劳动行政部门审查的集体和同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。

集体合同订立程序如下： 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案； 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过； 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立； 4、报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。