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1、属于工伤,需要先申报工伤,在工伤认定之后做劳动能力鉴定,根据确定的等级主张赔偿事宜。 2、工伤赔偿项目主要有:医疗费、住院伙食补助费、护...
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工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。应在六级左右伤残。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。 保守估计,后期赔偿数额至少在15万元以上。打官司包赢,输则退费。 带上现有的材料。
在工地摔死,首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,劳动关系可以申请工伤认定,两者的赔偿程序和数额是有差别的。劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣公司负责为你办理赔偿,用工单位只是协助办理。因为它的各种社会保险均有派遣公司负责缴纳,应由劳务派遣公司承担赔偿责任。
原则上来说,工人工地摔伤应当由用人单位进行赔偿,即承包人。但是实践中大多存在包工头聘请工人工作,而非用人单位,因此这种雇佣关系下发生工伤事故的,由包工头承担责任。
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