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60岁以上劳务关系死亡赔偿一般由雇主承担赔偿责任，需要赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及...
在处理因公殉职事件的赔偿问题中,各国法律在赔偿数额方面并未实现完全统一。 然而,一些基本的赔偿项目已经确定。这些项目主要涉及以下几个方面:...
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不算。60岁以上已经过了法定合法劳动主体的年龄，达到法定退休年龄了，不再收劳动法保护，签不了劳动合同，只能签劳务合同，不适用于工伤保险条例。
对于因公务牺牲的人员，其应当获得的赔偿内容包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多个方面。其中： （一）丧葬补助金的计算方式是以本地区上年全体员工的月均工资作为基准，乘以六个月的时长。 （二）而对于供养亲属抚恤金的支付条件，则是需要针对那些因公务牺牲的员工的直系亲属进行发放，发放金额应根据其工资水平的一定比例进行计算。举例来说，配偶方每月可以领取40％的补助，其他亲属则可以领取到每人每月30％的份额，至于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加10％。 所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门进行明确规定。 （三）最后，一次性工亡补助金的计算标准是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为基数。
具体标准如下： 1、丧葬补助金按省、自治区、上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。 3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。上述各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
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