相关法规
相关问答
对方骂人，如果情节严重，构成违反《治安管理处罚法》的治安案件或者刑事犯罪案件的，110一般会受理。根据治安管理处罚法的规定，公然侮辱他人或者...
1、会受理。向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告，要求其赔礼道歉，对报案人造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 2、《中华人民共和...
大家都在问查看更多
打！第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
如果情节严重构成违反治安管理处罚法的治安案件或刑事犯罪案件，110一般会受理。根据《治安管理处罚法》的规定，公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
不会受理请放心，首先我要声明一点骂人确实是不犯法的，打人才是犯法的。你俩纯粹是由于在工作上产生了较大的分歧使之情绪失控，最终导致了她压倒性的破口大骂于你，你回骂几句是属于正常现象。。。。 事件的性质与区分是关键，无论她是不是小三你当然都不属于诽谤，这只是工作上的纠纷，什么叫诽谤？是故意捏造与散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节性质严重的行为才能称之为诽谤，你觉得你是诽谤吗？ 法院是不会受理的，她无法起诉你的，碍于职责只能是调解批评教育。 你这女同事确实是过分。。。以后这样的人离远点。。。泼妇无理可讲的。。。 其实有那么一部分人就是像她那样无理硬找三分理，一时冲动拿自己真当社会人了，整天吓唬人，她有那个能力她不早就找你麻烦了吗还用给你发信息吗？有本事来点事实不就行了？等她消气了自然就好了。 你和她道歉不是因为怕她，其实给她道歉不妥当，你可以说大家都是同事以后还要在一起工作，低头不见抬头见的，出来谈谈心吧吃点东西，她很要面子的，按照我说的话事情就摆平了。不要在电话上道歉与发信息，通电话与信息容易被掌握证据，当面谈一谈你就和她道歉又能怎样？碰上这样的人没办法的，多一事不如少一事。学着聪明点，再不行找领导给你俩调解，事件是发生在工作时间上的，这样的事单位的领导没有理由去推卸或找借口不去调解处理的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
458人已浏览
169人已浏览
755人已浏览
1,003人已浏览
网友热门关注
