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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申...
【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期...
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一次,被判处缓刑的,应当到所在地的司法所接受社区矫正。社区矫正是法定的缓刑考察程序,不能违反规定不报到。如违反报到规定,司法所会向县级司法局汇报,并建议法院撤销缓刑,收监执行。
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。请假扣工资的计算方法,日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
缓刑六个月就是指在这六个月期间,如果拘役对象没有再故意犯罪,没有违反相关的规定,这六个月过去之后就不再执行拘役,六个月之后再故意犯罪拘役也不执行。
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