用人单位发的过节费缴个税吗,怎么规定

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• 问单位发的过节费上了缴纳个人所得税时怎么算
  

  过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。 这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。实际当中一般会计会分开做，不扣个人税。

• 问用人单位发的过节费扣税吗,法律的规定是什么
  

  平常过年过节，有的用人单位福利好，可能就会给在职的员工发放过节费。而这个过节费作为员工的收入之一，是否应当被依法征收个人所得税呢?结合我国《个人所得税法》中的规定，员工获得的过节费一般是计入工资、薪金所得，那么自然就要严格按照国家的规定征收个税。

• 问单位发放的过节费交个税的规定是什么
  

  需要缴纳个税，根据《个人所得税法实施条例》规定，员工先进表彰发放现金奖励属于“其他所得”，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

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