员工工伤应当何时上报工伤鉴定，法律有哪些规定

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• 问骨折工伤伤残鉴定时间,法律上有哪些规定
  

  骨折后申请工伤伤残鉴定的时间：职工发生工伤事故伤害之日起的30日内，单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位逾期不申请的，职工依法应在1年内提出申请。

• 问如何鉴定员工工伤，有没有法律规定
  

  工伤职工劳动能力鉴定流程： 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、提交以下材料： （1）劳动能力鉴定申请书； （2）工伤认定决定书； （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明； （4）效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （5）其他。 3、劳动能力鉴定委员会审核，提供材料不完整的，5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料，补正后受理； 4、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组； 5、根据专家组的鉴定意见，当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日；6、对劳动能力鉴定结论不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。7、省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

• 问一般临时工工伤怎么鉴定，法律上有哪些规定
  

  一般临时工工伤鉴定与正式员工工伤鉴定是一样的，需要先进行申请，再者就是由鉴定的部门人员进行受理，只要符合条件可以依法的鉴定，最后给予的鉴定结果就可以作为赔偿的依据。

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