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买卖合同、行车证等相关手续,建议咨询挂靠公司...
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定...
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所以通常情况下,到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形: 1.劳动合同期满后,不愿意续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。 2.劳动合同期满后,除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同,员工不同意续签的情形外,用公司均需向员工支付经济补偿金。(点击文末“了解更多”,即可咨询律师)3.劳动合同期满后,员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿金。
你的问题没有叙述清楚。甲乙公司是否为物流公司?你开始是否与甲公司签订合同,以甲公司名义购买一货车,登记甲公司名下,实际由你支付首期款及按揭,约定所有权归你所有?你实际只是挂靠在甲公司名下?后甲公司由乙公司并购,登记在甲公司名下的货车也一并变更登记到乙公司名下,你将按揭款支付给乙公司,由乙公司继续支付按揭款?现在因乙公司与甲公司原法定代表人发生纠纷,乙公司以货车登记在乙公司名下为由,将货车进行扣押? 如果案情如上述,在货车仍登记在乙公司名下的情况下,乙公司有权扣押货车,你以之间的合同无法与之对抗,报警警方也无法处理,会建议你通过诉讼解决。你应该以你与甲、乙公司之间的合同,你支付首期款及按揭款给甲、乙公司的事实,向法院提起诉讼,要求将货车变更登记到你名下,并将货车返还给你。 如果案情并非如上述,请将案情叙述清楚。
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