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企业如何为员工补交养老保险:你可以带上劳动合同,工资单去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对其进行罚款。 法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
1、被保险人在缴费期间,可以缴纳以前未缴纳年度的养老保险费;被保险人到达养老金领取年龄时,缴费不足15年的,可以一次性缴纳不足15年的养老保险费。2、补缴按年缴纳,缴费标准按当年最低缴费标准确定,补缴不享受政府补贴。3、补缴养老保险费的被保险人应将相关材料带到户籍所在地乡镇(街道)社区事务受理服务中心办理补缴手续。
中断的养老保险可以补充支付。被保险人缴纳养老保险费的,自应付之日起每日收取5万元的滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险机构其应当缴纳的社会保险费。
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