交通事故认定工伤肇事方是否赔偿-法师兄

职工在交通事故中被认定都有责任的，交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加，按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

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职工在交通事故中被认定都有责任的，交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加，按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以...

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交通事故工伤认定资料如下：一、受害者身份证复印件和个人申请（明确记载事故经过和受伤情况，包括时间、地点、现场证人和使用者如何处理受伤事故，是...

交通事故，对方没钱赔，如果数额超过30万的，会按交通肇事罪处罚对方的。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的。

你好,工伤应当向劳动部门申请并由劳动部门进行认定,如果单位不申请的话,你可以自己向劳动部门申请认定,你这种情况确实有点特殊,挺有争议的,建议你自行申请认定.交通肇事不一定都调解的,你可以要求交通部门进行责任认定,作为赔偿的依据.如果肇事方全部赔偿了你的损失,则工伤一般不会再进行赔偿.如果单位因此解雇你,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁.

1、上下班途中交通事故肇事方逃逸，交警不能出具责任认定书，同样可以去进行工伤认定申请的。从保护劳动者的角度来确定，也是可以认定为工伤的。因为不存在不能认定为工伤的法定情形，实施工作中，此类情况也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。