24岁的妇女才28岁能治疗吗?-法师兄

24岁的妇女才28岁能治疗吗?

2022-12-14

这种情况需要申请医疗过错鉴定。医疗过错的赔偿要考虑三个方面的因素：第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。由这三个因素出发，一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括：医疗费、病人的陪护费、病人在医院的就餐费、造成病人残疾的赔偿、病人的误工费、陪护人的交通费、病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的孩子的抚养费、丧葬费、精神抚慰费等等。具体情况转一对一或者来电详谈

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答

比法定婚龄晚3年结婚属于晚婚，这不是婚姻法上规定的，因为是否晚婚和婚姻无关。因为国家提倡晚婚晚育（主要为了计生政策），所以比法定结婚年龄晚3...
问24岁女人打六十二岁妇女应该怎么处罚

答

需要看具体的伤情来确定的，如果构成轻伤以上的，对方涉嫌犯罪；如果是轻微伤，对方一般就是拘留、罚款等。但是不管如何，造成的损失等，都是需要赔偿...

不可以，但参加了工伤保险的除外。r女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。rr但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中缴纳了工伤保险费的，可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。rr最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。rr人力资源社会保障部r《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》r人社部发〔2016〕29号r二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。r用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。