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公司法人也是公司员工之一,所以也要缴纳社保。具体流程如下:对于单位员工,社保缴费业务通常以单位名义办理。本单位相关参保人员将按照即定的社保办...
1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务; 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...
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社保属于国家强制险种,任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第72条有明确规定。《劳动法》第十六条规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司为员工缴纳社会保险是法定义务。根据《劳动合同法》第38条《使用者有以下情况之一的,劳动者可以解除劳动合同:(3)不依法向劳动者支付社会保险费》的规定,与工厂解除劳动合同的同时,要求工厂支付第47条规定的经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。从参加工作之日到解除劳动合同之日支付的社会保险费等。也可以只要求企业支付未支付的社会保险费,不要解除与企业的劳动合同。另外,在五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同支付的保险费,工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需缴纳。这里要注意的是,五险是法定的,而一金不是法定的。
企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。
私人公司需要为员工支付社会保障。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。职工应支付的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当每月通知本人缴纳社会保险费的细节。
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