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第一章总则 第一条为规范和加强国家食品药品监督管理总局行政复议工作,根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）、《中华人民共...
行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而以该机关为被告依法起诉，由人民法院依法审理并作出裁决的司法活动.他...
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这个问题要具体分析。首先你要分清是有能力而故意逃避执行，还是，确实无财产执行。 2，如果是确实无财产执行的，不能适用刑法的拒不执行判决、裁定罪（第313条）不适用治安管理处罚法处五日以上十日以下拘留。也不适用司法拘留。 3，只有有能力执行而拒不执行才能进行行政拘留、司法拘留或刑罚。行政拘留的法律依据是治安管理处罚条例。刑事拘留的法律依据是刑事诉讼法。司法拘留的法律依据是民事诉讼法。 司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼秩序和在刑事审判中扰乱法庭秩序，情节严重尚未触犯刑法的人给予在一定期限内限制其人身自由的一种强制措施。拘留期限为一日以上，十五日以下。适用拘留措施，必须是对于极少数有严重妨害民事诉讼行为的人，经再三说服教育，仍坚持不改的，由合议庭或独任审判员提出，报人民法院院长审查后，作出决定书。
国家在劳动合同法辞急工这方面是有明确法律规定的擅自离职，没提前30天通知单位就离职了，就是辞急工擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
。债务转移，即狭义的债务转移，是指债务人将合同义务转让给第二人的行为。 第三人代为履行，是指债权人与债务人约定由第三人向债权人承担义务的行为。债务加入，即广义的债务转移，是指第三人与债权人达成协议或者单方承诺，由第三人偿还债权人债务的行为。审判实践中，对于债务转移、第三人代为履行和债务加入这三种行为的法律关系构成条件、债的承担主体、法律特征及法律后果存在着不同的认识，并因有些行为法律没有规定或者规定不明确而成为审判的难点。三者的相同点： 1、三者均由债权人、债务人、第三人组成。 2、三者均存在着由第三人向债权人承担债务的情形，且承担的债务可以是全部也可以是部分。 3、所涉债务均须合法且具有可转让性。依照合同性质、当事人的约定或者法律的规定不得转让的债务不具有可转让性，不得转让。
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