公司侵害妇女权益的人要承担哪些法律责任呢?-法师兄

对于侵害妇女合法权益的行为，《妇女权益保障法》规定行为人应承担的法律责任是：第49条：违反本法规定侵害妇女合法权益，其他法律、法律已规定处罚的，依照该法律、法规的规定处罚。第50条：有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分： (1)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的 (2)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的 (3)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的 (4)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的 (5)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的 (6)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。对侵害妇女权益的行为提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分国家工作人员进行打击报复构成犯罪的，依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。

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侵害妇女权益的人要承担的法律责任有： 1、赔偿损失等民事责任； 2、违反治安管理处罚法的，要承担行政处罚的责任； 3、触犯刑法的，要承担刑事...

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违反本法规定，对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部...

侵害妇女权益的人要承担的法律责任有： 1、赔偿损失等民事责任； 2、违反治安管理处罚法的，要承担行政处罚的责任； 3、触犯刑法的，要承担刑事责任。妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

违反本法规定，对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。