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交通事故可以得到双重赔偿。在因上下班途中发生交通事故认定为工伤的,除了可以要求肇事者承担赔偿责任外,还可以享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险...
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 此时,一方面由于侵权人的侵...
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1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 4.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
上班途中发生非主要责任交通事故造成工伤的,赔偿责任属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任的竞争。此时,一方面,由于侵权人的侵权行为,受害人与行为人之间存在侵权民事法律关系。;另一方面,根据《工伤保险条例》,劳动者可以根据相应的民事法律法规主张工伤赔偿吗?对此,用人单位与劳动者之间经常发生纠纷,法律没有明确规定,各地的做法也大相径庭。根据《最高人民法院关于第三人造成工伤的职工或者其亲属在获得民事赔偿后是否还能获得工伤保险赔偿的答复》,当工伤与交通事故竞争时,伤者可以享受工伤待遇,向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。然而,在许多地区,工伤和交通事故赔偿的顺序没有规定,只有医疗费用不能重复支付。
在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 人身损害赔偿司法解释规定,因用人单位以外的第三人侵权造成交通事故的,事故责任者应承担民事赔偿责任。受伤职工的工伤保险赔偿待遇是基于工伤保险关系而享有,用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。因此只有在第三人造成的交通事故中,受伤职工才有双重赔偿。
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