工资税点是怎么扣的

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• 问工资扣税怎么比工资少一点
  

  (一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例 (二)避开临界点 (三)利用“免税”优惠政策 (四)变“工资薪金”为“股息红利” (五)积极争取地方税收返还 根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款，工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附下)：个人所得税税率表——(工资、薪金所得适用) 1、不超过500元的部分税率是5%。 2、超过500元至2000元的部分税率是10%。 3、超过2000元至5000元的部分税率是15%。 4、超过5000元至20000元的部分税率是20%。 5、超过20000元至40000元的部分税率是25%。 6、超过40000元至60000元的部分税率是30。 7、超过60000元至80000元的部分税率是35%。 8、超过80000元至100000元的部分税率是40%。 9、超过100000元的部分税率是45%。

• 问工资扣税按几个点扣的
  

  2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数

• 问工资扣税要扣多少点
  

  个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费（五险一金等）-起征点（5000元）；应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。例如：你税前月薪10000元，扣除五险一金后是8000元，应纳税所得额=工资10000-个人交五险一金2000-起征点5000=3000元，应纳税额=3000*3%-0=90元。

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