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公司成立前签订的合同,符合法律规定的,是具有法律效力的。 根据我国法律规定,双方当事人主体适格,意思表示真实,内容明确且不违反法律或社会公共...
公司成立之前,依法签订的合同有效。有效合同应当具备以下条件: 1、合同是双方真实的意思表示; 2、合同不违反法律法规的强制性规定; 3、合同...
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公司成立之前签的合同满足规定的生效条件,那么则具备法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
只要是自愿签订的,没有违法内容就是有效的,和公司当时是否成立没有必然联系。 你可以随时离职,提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
公司成立之前签的合同是有效的。发起人以设立中公司名义对外签订合同,公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的,人民法院应予支持。公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同,公司以此为由主张不承担合同责任的,人民法院应予支持,但相对人为善意的除外。
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